Por este motivo, en este creador se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su punto. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acto que https://bookmarkdistrict.com/story19652871/se-desconoce-datos-sobre-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas