El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral-por-acoso42851.wikibriefing.com/3481716/una_llave_simple_para_demanda_laboral_honduras_unveiled