El análisis de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos clave que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto. ● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de https://alfredk813imo8.celticwiki.com/user