Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos tempos. Entre estatísticas de afastamentos por síndromes relacionados a burnout, apreensão e tristeza, o Brasil viu aumentar a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes https://lei-sa-de-emocional-empre65421.blogminds.com/nr-1-auditoria-e-compliance-checklists-prioritários-ikigaibrasil-com-31850097