Esto no solo protege la integridad física y psychological de los trabajadores, sino que también minimiza los costos asociados con lesiones y bajas laborales. La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución https://dominickiculd.blogofchange.com/32173444/the-5-second-trick-for-política-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo