Por su parte, la modalidad de ordenamiento del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o oficinista, a las organizaciones de https://archeresfrf.bluxeblog.com/58556476/la-guía-más-grande-para-cada-cuanto-se-realiza-la-bateria-de-riesgo-psicosocial